Introducción

Edna Medina, Gerente Regional del programa AWS re/Start para América Latina, comparte cómo está revolucionando la formación de talento digital en la región. Con una visión humanista del liderazgo tecnológico, demuestra cómo este programa de Amazon Web Services ha capacitado a miles de personas en habilidades cloud, incluso sin experiencia previa, logrando un 90% de inserción laboral. Su enfoque combina el rigor técnico con el desarrollo de habilidades blandas, creando profesionales completos para la economía digital del futuro.

Liderazgo Innovador según AWS re/Start:

1. Democratización del Conocimiento Cloud

   • Metodología práctica que transforma principiantes en especialistas en 12 semanas

   • Caso: Estudiante sin formación previa contratado por multinacional en 3 meses

2. Habilidades del Futuro

   • Combinación única de competencias técnicas (AWS) + humanas (trabajo en equipo)

   • Ejemplo: Equipos multiculturales resolviendo retos reales de empresas

3. Impacto Social con Tecnología

   • Programas específicos para mujeres, comunidades vulnerables y zonas remotas

   • Resultado: 40% de graduados son mujeres que cambiaron su trayectoria profesional

Conclusión

El modelo AWS re/Start, liderado por Edna Medina, demuestra que la verdadera innovación en formación tecnológica va más allá de enseñar código: se trata de crear oportunidades reales y desarrollar líderes con mentalidad de crecimiento. Este programa no solo está cerrando la brecha de talento cloud en América Latina, sino que está transformando vidas al ofrecer un camino accesible hacia carreras digitales bien remuneradas. Como señala Medina: «La tecnología es poderosa, pero son las personas las que generan el verdadero cambio».